Alla drömmer om att ha sitt husdjur med sig överallt – även på jobbet. Men har du någonsin tänkt på att det också finns många fördelar för företaget med att tillåta hundar på kontoret?

Fördelarna med att ha hundar på jobbet

1. En bättre arbetsmiljö

Närvaron av glada husdjur på kontoret skapar en varmare och mer välkomnande atmosfär. Oavsett om det handlar om anställda eller besökare, upplever de flesta en förbättring av humöret när de interagerar med hundar.

2. Ökad social interaktion mellan medarbetare

Att ha åtminstone en hund som rör sig runt på kontoret kan förbättra relationerna och kommunikationen mellan kollegor. Hunden blir ett samtalsämne, något att skratta åt eller till och med en anledning att skapa band. Det leder till en mer samarbetsinriktad miljö och bättre teamkänsla.

3. Minskar stress

Det är känt att hundar på kontoret minskar stressnivån hos anställda. Studier har visat att interaktion med hundar kan stimulera frisättningen av oxytocin – "må bra"-hormonet som hjälper till att minska stress. Några minuter med en hund under arbetsdagen kan göra stor skillnad! Dessa små pauser ger ett mentalt avbrott och en chans att ladda om.

4. Attrahera och behålla de bästa talangerna

Hundvänliga arbetsplatser hjälper till att attrahera potentiella nyanställningar som uppskattar ett företags engagemang för balans mellan arbete och privatliv samt medarbetarnas välmående. Att tillåta anställda att ta med sina hundar till kontoret är också ett utmärkt sätt att öka arbetstillfredsställelsen, vilket i sin tur minskar personalomsättningen och främjar långsiktig lojalitet. Sammanfattningsvis hjälper hundvänliga kontor till att attrahera och behålla de bästa talangerna.

5. Minskar kostnader för djurvård och sparar tid för anställda

En annan oväntad fördel är att anställda som får ta med sina hundar till jobbet slipper extra kostnader för djurpassning och behöver inte skynda hem på lunchrasten för att rasta hunden. I stället kan de ta en avslappnad promenad med hunden under lunchen – ett utmärkt sätt att rensa tankarna!

5. Ökar produktiviteten

Alla dessa fördelar med att ha hundar på kontoret leder till en gemensam effekt: ökad produktivitet. När medarbetarna är glada och trivs i sin arbetsmiljö, är de mer motiverade att arbeta effektivt.

Hur kan man se till att hundarna har det bekvämt och säkert på kontoret?

Att ta med hundar till kontoret ger dem många fördelar: fler möjligheter att gå ut, mycket social stimulans och mindre tid ensamma hemma.

För att säkerställa att det förblir en positiv upplevelse – utan stress eller negativa känslor – har vi på Axaeco infört flera viktiga rutiner!

1. Tillgodose grundläggande behov

Hundarna har alltid tillgång till färskt vatten och bekväma bäddar. De har också tillgång till en gräsyta precis utanför kontoret och kan gå på promenad under lunchrasten.

2. Skapa en bekväm miljö

Det finns många sätt att göra kontoret trivsamt för hundar. De behöver vila största delen av dagen, så det är viktigt att skapa en lugn miljö med minimalt ljud. Vilaområdena bör placeras långt från högtrafikerade zoner, och medarbetare bör undvika att interagera med hundarna hela tiden. Om hundarna är intresserade kan man erbjuda leksaker eller tuggben – men det är viktigt att vara uppmärksam på eventuella tecken på resursförsvar. En annan viktig aspekt är att hundarna kan behöva jackor, kylvästar eller andra hjälpmedel om temperaturen avviker från vad de är bekväma med.

3. Bygg förtroende mellan hundar och medarbetare

Det är viktigt att skapa en miljö där hundar blir respekterade. Vi lägger stor vikt vid relationen mellan hundarna och människorna: varje medarbetare vet hur man känner igen när en hund vill interagera och kan kontrollera om hunden samtycker – för att försäkra sig om att den är bekväm med att bli klappad. Att medarbetarna förstår hundarnas signaler förebygger obekväma eller till och med farliga situationer.

4. Skydda hundarna

Vi ser också till att vara tydliga gentemot besökare. På Axaeco välkomnar till exempel Kyoko gärna alla, medan Sokka kan känna sig lite osäker i närheten av vissa män. I hans fall kan vi ha honom i koppel i ett öppet utrymme så att han kan observera på avstånd. Vi har även ett separat rum där han kan koppla av med ett litet godis under möten, om det behövs.

Vi har valt att investera i små hundmärken som kan fästas på hundens halsband eller sele för att kommunicera tydligt. I vårt fall använder vi en symbol med en överkorsad hand för att visa att man inte ska klappa Sokka. “Kontorshundar” är en fantastisk upplevelse för alla inblandade, men de bör ses som individer – med sina egna personligheter och känsligheter.

5. Löpande träning

Vi erbjuder godis för att förstärka deras önskvärda beteenden på jobbet – som att vara lugna, inte hoppa på besökare eller stanna på sin plats när det behövs. Detta är dock inte ett strikt krav, eftersom det alltid finns möjlighet att anpassa miljön!

En viktig sak att tänka på är att även om kontoret är ett bra ställe för socialisering, kan det också vara överstimulerande eller stressande för vissa hundar. Om miljön blir mer överväldigande än trivsam, är det bättre att låta hunden stanna hemma tills den kan delta i kontorslivet på ett säkert och lyckligt sätt.

Utmaningar att tänka på när hundar tas med till jobbet

Trots de många fördelarna, finns det också vissa utmaningar med att ha hundar på kontoret – och dessa bör företag vara medvetna om.

1. Medarbetares oro

Vissa anställda kan tycka att det känns oprofessionellt, ohygieniskt eller till och med farligt att ha hundar på kontoret. I sådana fall är det viktigt att ta hänsyn till allas känslor och åsikter. Även om det ofta går att hitta kompromisser eller organisera utrymmet på nya sätt, är det avgörande att medarbetarna har sista ordet när det gäller deras komfort på arbetsplatsen.

2. Flera hundar samtidigt

En annan utmaning är antalet hundar. Många hundar kan kräva mycket uppmärksamhet – särskilt i början, när de inte är vana vid varandra. Några möjliga lösningar är att skapa ett rullande schema så att bara några få hundar är på plats samtidigt, att organisera arbetsytor med separata områden för varje hund, eller att ge medarbetare möjlighet att promenera tillsammans med sina hundar för att hjälpa dem att lära känna varandra.

3. Städning och hygien

En av de vanligaste farhågorna vid införandet av hundar på kontoret är behovet av extra städning. Om städningen är outsourcad, kan det bli nödvändigt att räkna med ökade kostnader för fler städtimmar varje månad.

4. Säkerställa god träning och hälsa

Slutligen är det viktigt med förtroende mellan ledningen och medarbetarna: hundarna måste vara fria från parasiter och ha grundläggande träning – till exempel att vara rumsrena och kunna slappna av i nya miljöer. Ledningen kan införa riktlinjer, särskilt i större företag, men även medarbetarna har ett ansvar att kritiskt bedöma om deras hundar är lämpade för kontorsmiljön innan de tar med dem till jobbet.

Slutsats

“Kontorshundar” kan vara ett fantastiskt tillskott på arbetsplatsen – de ökar trivseln, förbättrar samarbetet och kan till och med bidra till ökad produktivitet. Men det krävs noggrann planering och hänsyn för att skapa en trygg och trivsam miljö för både människor och djur. Med rätt inställning och engagemang kan hundar verkligen göra arbetslivet både trevligare och mer effektivt.